«Portiamo una ventata d’aria fresca nel campo professionale commerciale»
Nuovo nome, nuova strategia, nuovo segretario esecutivo, nuova presidenza: Formazione Commerciale Svizzera FOCOS, responsabile della principale professione di apprendistato svizzera, ha inaugurato il nuovo anno alla grande. Un’intervista con Adrian Haldemann e Bruno Schumacher, i due co-presidenti di FOCOS.
Un noto conduttore di talk show accoglie i suoi ospiti con la domanda: chi sei? E noi facciamo lo stesso: chi è Bruno Schumacher, chi è Adrian Haldemann?
Schumacher: Lavoro nel settore della formazione da vent’anni e attualmente sono responsabile dell’onboarding presso la Posta Svizzera. Sono affascinato dal modo in cui i giovani evolvono nell’ambito dell’apprendistato. È questo il carburante per il mio impegno.
Haldemann: Da otto anni sono a capo del settore «Formazione professionale di base» dell’Amministrazione federale. La formazione professionale consente ai giovani di accedere al mercato del lavoro. Accompagnarli in questo percorso è per me motivo di grande gioia.
All’inizio del 2024 avete assunto congiuntamente la presidenza FOCOS. Dove trovate la vostra motivazione?
Haldemann: In qualità di rappresentante del ramo «Amministrazione federale», ho contribuito a definire la riforma della formazione commerciale di base e ho assistito allo sviluppo della nuova strategia FOCOS. In questo momento c’è molta carne al fuoco. Ora vorrei attuare la strategia insieme alla direzione, al Comitato e ai nostri partner.
Schumacher: Durante il mio apprendistato, la formazione commerciale era stata dichiarata morta – adesso è tornata a essere la professione di apprendistato più scelta. Voglio contribuire a mantenerla così. Adrian e io ci metteremo alla prova l’un l’altro nella funzione di co-presidenti. Questo porta a soluzioni migliori.
La presidenza è composta da un rappresentante dell’Amministrazione federale e da un rappresentante di una società affiliata alla Confederazione. Dov’è il settore privato, dove sono le PMI?
Schumacher: Subito due pregiudizi nei confronti della Posta… (ride). Per quanto riguarda il settore privato: generiamo l’86 per cento del nostro fatturato sul mercato libero. Per quanto riguarda le PMI: la Posta è composta da molte PMI. Conosco quindi anche la situazione delle piccole aziende formatrici.
Haldemann: Anche nell’Amministrazione federale ci sono uffici grandi e uffici piccoli. E funzionano in modo diverso. E ho fatto il mio apprendistato in una PMI. Dovremmo tenere d’occhio il campo professionale nel suo complesso.
Negli ultimi mesi FOCOS si è riposizionata: un nuovo nome, una nuova strategia, un nuovo amministratore delegato, una nuova Presidenza. Perché così tanti cambiamenti tutti insieme?
Schumacher: Uno tira l’altro. Siamo rimasti fedeli a noi stessi per molto tempo, adesso sta per verificarsi un cambio generazionale. Non sarà certo uno svantaggio se la nuova strategia viene attuata da menti nuove. Portiamo una ventata d’aria fresca nel campo professionale commerciale.
Haldemann: Importante: possiamo costruire su solide fondamenta. La riforma è partita bene e la nuova strategia dischiude un margine di manovra maggiore. Ma non sarà tutto nuovo. Possiamo contare sul know-how dei membri esperti del Comitato.
Quali priorità intende fissare la nuova Presidenza?
Schumacher: Intensificheremo la nostra cooperazione con tutte le parti interessate. Ciò significa che coinvolgeremo in modo diretto le industrie nello sviluppo del campo professionale commerciale. Inoltre, vogliamo sostenere da vicino coloro che si occupano di formazione professionale nell’ulteriore attuazione della riforma.
FOCOS rivendica ora il ruolo di leader nel campo professionale commerciale. Cosa significa?
Haldemann: Vogliamo essere una guida e non limitarci «solo» al coordinamento, come suggeriva il nome «Conferenza svizzera dei rami di formazione e degli esami commerciali». Le nuove strutture lo rendono possibile. Le organizzazioni mantello del mondo del lavoro ora sono rappresentate nel Comitato. Ciò significa che siamo meglio collegati con i politici nazionali e possiamo presentare le nostre ragioni in modo mirato.
Sulla riforma: cos’altro c’è da fare? Un contadino direbbe: abbiamo preparato il terreno.
Haldemann: Non ancora. Abbiamo definito standard e sviluppato strumenti per l’implementazione. Ora dobbiamo valutare l’esperienza pratica e apportare migliorie dove necessario. Inoltre, i vari settori devono sviluppare il processo di qualificazione. E noi in questo vogliamo sostenerli.
Schumacher: Oltre a ciò, deve essere istituita una cooperazione più intensa tra i luoghi di apprendimento auspicata dalla riforma. Questo è un progetto importante per noi.
Impiegati di commercio AFC è la professione di apprendistato più gettonata della Svizzera. FOCOS vuole rendere la professione ancora più attraente. cos’altro c’è da fare?
Schumacher: Grande non significa necessariamente anche attraente. Dobbiamo fare in modo che la professione rimanga accessibile e al passo con i tempi. Ciò implica un impegno costante.
Haldemann: Il mondo del lavoro cambia sempre più in fretta. Non possiamo permetterci che le riforme ristagnino. Invece di grandi riforme, ci stiamo impegnando per misure di adattamento costanti. È la nuova ordinanza sulla formazione professionale a renderlo possibile.
Come intendete raggiungere gli obiettivi delineati?
Haldemann: Registreremo le aspettative degli stakeholder e mostreremo loro che margine abbiamo per il cambiamento. E comunicheremo in modo trasparente su tutti i processi decisionali. Ciò crea fiducia. Inoltre, intendiamo assumere il nostro ruolo di leadership e agire con lungimiranza.
Che cosa vorrebbe poter dire di sé alla fine della sua presidenza?
Haldemann: Abbiamo dato a FOCOS un buon posizionamento e insieme abbiamo trovato soluzioni per l’intero campo professionale.
Schumacher: La professione è orientata alle esigenze future ed è stata ulteriormente sviluppata grazie alla collaborazione.
Intervista e immagine: Rolf Marti
Le persone
- Adrian Haldemann (45 anni) dal 2015 è a capo della sezione Formazione professionale di base dell’Amministrazione federale. Dopo aver completato la sua formazione commerciale di base, ha proseguito gli studi come specialista turistico SSS e come economista aziendale SUP. Nell’Amministrazione federale è responsabile del ramo della formazione e degli esami commerciali e svolge mansioni di marketing per la formazione professionale, nonché per la formazione iniziale e continua di apprendisti e formatori professionali. Dal 2016 al 2023 Adrian Haldemann è stato membro del Consiglio direttivo di Oml Formazione professionale ICT Berna, dove ha diretto il dipartimento Finanze.
- Bruno Schumacher (50 anni) dal 2017 è responsabile dell’onboarding presso la Posta Svizzera. Dopo aver completato la sua formazione commerciale di base, ha proseguito gli studi come economista aziendale SSS. A questo è seguito l’ingresso nel mondo della formazione professionale nel ramo bancario. Nel caso della formazione professionale per la Posta, è responsabile di marketing, reclutamento, formazione, assistenza agli apprendisti fino al loro passaggio di livello. Nel settore del commercio al dettaglio, Bruno Schumacher è membro del comitato esecutivo della scuola professionale BDS. È inoltre membro del Consiglio della formazione professionale del Cantone di Berna.